Team Lead Unreal Engine 4 Developer (action; RPG)

Мы tinyBuild — международная компания с главным офисом в Сиэтле и студиями в Европе. Разрабатываем и издаем AA и mid-core игры для ПК, консолей и мобильных платформ более 11 лет.

Вы могли играть в наши хиты: Hello Neighbor, Potion Craft, Graveyard Keeper, Pathologic 2, SpeedRunners, No Time To Explain...

Мы ищем Team Lead Developer (UE4) в команду нашей внутренней студии Demagic Games на разработку собственной мультиплатформенной action RPG игры Be: Brave! Проект на этапе пре-продакшена.

What are you working on?

• The name of the project(s): Unannounced project
• At what stage of the project(s)? Pre-production
• Platforms: PC, Console, Mobile

Team size and structure?

~ 10 человек

For which tasks (responsibilities)?

• Техническое лидерство команды - помощь в декомпозиции задач, развитие архитектуры проекта, проведение код ревью;

• Написание кода систем и механик игры на C++;

• Разработка архитектуры проекта совместно с техническим директором;

• Профилирование, рефакторинг и оптимизация существующего кода;

• Ведение технической документации.

What kind of professional are we looking for?

• Опыт разработки на Unreal Engine 4 более трех лет;

• Опыт работы на менеджерских позициях от года;

• Уверенные знания C++, Blueprints;

• Отличное знание паттернов проектирования и архитектуры кода;

• Уверенные знания всех основных систем UE4;

• Умение декомпозировать задачи, оценивать сроки и планировать процесс разработки;

• Способность адаптировать решения под сроки;

• Способность и стремление создавать понятный, модульный и «переносимый» код.

• Английский на уровне Intermediate или выше;

• Плюсом будет опыт работы с AI

What are the conditions and bonuses?

• Возможность работать над ПК, консольными играми;

• Покрытие расходов на профессиональные курсы, конференции и т.д.;

• Возможность работать удаленно / при желании релокация в Сербию. Компания покрывает релокационные траты;

• Оплачиваемые отпускные дни и оплачиваемые больничные;

• Две недели общих корпоративных каникул (одна летом и одна накануне Нового года), когда все процессы и разработка ставятся на паузу;

• Корпоративные занятия английским;

• Компенсацию психологической помощи;

• Корпоративную технику.